Firmenkultur – einfach (oder) unerklärbar?

Wenn ich Berichte über Firmenkultur lese, bin ich eigentlich selten überrascht. Firmengründer oder/und -chefs müssen scheinbar „über die Stränge schlagen“, handelt es sich bei ihnen dem Anschein nach entweder Kreativbolzen mit Inselbegabungen oder aber um Egozentriker mit Tendenz zum Narzissten. Zugegeben, das Bild ist deutlich überspitzt, wenn auch leider medienpräsent. Im Rahmen meiner Tätigkeiten komme … Weiterlesen

Firmenkultur „par ordre du mufti“

Manchmal möchte man glatt „Mäuschen spielen“, u.a. wenn Führungskräfte versuchen, Schieflagen im Unternehmen zu erkennen und dann auch noch zu beheben. Was geht nur in ihren Köpfen vor? Oder gibt es etwa externe Consultants der berühmt berüchtigten Managementberatungsgesellschaften, die hier eingreifen? Wenn ich ein Unternehmen führe und bestimmte Kennzahlen im Auge habe, fällt relativ schnell … Weiterlesen