Wenn ich Berichte über Firmenkultur lese, bin ich eigentlich selten überrascht. Firmengründer oder/und -chefs müssen scheinbar “über die Stränge schlagen”, handelt es sich bei ihnen…
Manchmal möchte man glatt “Mäuschen spielen”, u.a. wenn Führungskräfte versuchen, Schieflagen im Unternehmen zu erkennen und dann auch noch zu beheben. Was geht nur in…