Technisch-philosophische Gedanken
Ein Herz hier, ein Daumen da – und fertig ist die Wertschätzung. Zumindest fühlt es sich so an. In der digitalen Parallelwelt sind wir großzügig, beinahe inflationär: Likes, Emojis, flüchtige Zustimmung im Sekundentakt. Und im echten Leben? Schweigen. Oder schlimmer: ein knappes „passt schon“. Haben wir das Loben verlernt – oder schlicht verlernt, hinzusehen? Die … Weiterlesen
Man denkt, man sei mit der Bewerbung endlich einen Schritt weiter. Lebenslauf abgeschickt, Erfahrung dargelegt, vielleicht sogar ziemlich genau auf die Stelle gepasst. Nach über 20 Jahren Berufspraxis, diversen Erfolgsgeschichten und dem begründeten Gefühl, komplexe Probleme nicht nur theoretisch, sondern ganz real lösen zu können, rechnet man irgendwann nicht mehr mit Überraschungen. Und dann kommt … Weiterlesen
Frustration pur: Du bewirbst dich, hast jahrelange Erfahrung, aber deine Bewerbung verschwindet in der digitalen Schublade. Schuld ist oft das ATS – das Applicant Tracking System, das Lebensläufe nach standardisierten Buzzwords scannt und individuelle Erfahrungen ignoriert. Kein Wunder, dass der Fachkräftemangel grassiert, wenn „Cybersecurity“ nur PCs meint und Embedded-Expertise unsichtbar bleibt. ATS, diese unsichtbaren Pfortenwächter … Weiterlesen
Am 14. Oktober 2025 präsentierte Marcus Weyh, CEO und Gründer von EFFIZIENZMASTER, auf dem renommierten mITSM IT-Summit seinen Vortrag „On 0 auf Automatisiert – So arbeiten KI-Agents für dich“. Darin beleuchtete Weyh wirklich eindrucksvoll, wie KI-Agents und digitale Mitarbeiter zunehmend Routinetätigkeiten übernehmen, um den Fachkräftemangel abzufedern und Effizienzsteigerungen zu ermöglichen. Doch diese Entwicklung wirft bei … Weiterlesen
Die Digitalisierung bringt enorme Effizienzgewinne – aber zu welchem Preis? Während Künstliche Intelligenz (KI) in immer mehr Lebens- und Arbeitsbereichen Einzug hält, rückt ein oft unterschätztes Phänomen in den Fokus: das sogenannte „De-Skilling“. Gemeint ist damit der schleichende Verlust menschlicher Fähigkeiten, weil Maschinen und Algorithmen zentrale Aufgaben übernehmen. Besonders problematisch ist dies in hochspezialisierten Berufen, … Weiterlesen
Ich kann es nicht mehr hören. Jedes Mal, wenn das Gesundheitswesen oder das Bildungssystem zur Sprache kommt, verfallen Politiker in das große Vermeidungsspiel. Große Reden, endlose Gremien, aber am Ende bleibt alles beim Alten. Warum? Weil hier das totale Versagen zu Tage tritt. Zwei zentrale Säulen einer funktionierenden Gesellschaft – und beide sind marode, beides … Weiterlesen
Gefühlt befindet sich die deutsche Politik seit dem ersten Tag der aktuellen Legislaturperiode im Dauerwahlkampf. Statt konstruktiv an Lösungen für die drängenden Probleme der Bürger zu arbeiten, liegt der Fokus auf Selbstdarstellung und dem Optimieren zukünftiger Wahlergebnisse. Der Arbeitsmodus, den man von einer Regierung erwarten könnte, wurde durch einen permanenten Wahlkampfmodus ersetzt, der kaum Platz … Weiterlesen
In der Welt des Managements wird Härte häufig als ein Mittel angesehen, das schnelle Ergebnisse, verbesserte Zahlen und höhere Gewinne verspricht. Aber was steckt wirklich hinter dieser Denkweise? Was erhofft man sich aus der Härte in der Führung? Der oberflächliche Glaube, dass mehr Druck und striktere Kontrolle zu einer besseren Leistung führen, führt in vielen … Weiterlesen
Angesichts der Herausforderungen des Fachkräftemangels und steigender Anforderungen in spezialisierten Bereichen stehen Unternehmen immer wieder vor der Entscheidung: Soll man neue Experten einstellen oder in die Weiterbildung der vorhandenen Mitarbeiter investieren? Zahlreiche Argumente sprechen dafür, dass die Weiterbildung interner Mitarbeiter oft eine effektivere und kostengünstigere Lösung ist. In diesem Artikel erörtern wir, warum die gezielte … Weiterlesen
Liest man Argumente für den Einsatz von Technologie wird seit Einführung der Industrialisierung und der damit verbundenen Automatisierung aufgeführt, Routineaufgaben zu beseitigen. Ich selbst bin bereits zitiert worden mit der (ebenfalls zitierten) Aussage: [su_quote cite=“Peter Thiel„]Alles, was ich öfter als 3x machen muss, versuche ich zu automatisieren.[/su_quote] Ist Routine aber tatsächlich so „schädlich“? Ist es … Weiterlesen