Der Headcount, also die reine Zahl der Mitarbeiter in einem Team, gehört oft zu den klassischen KPIs (Key Performance Indicators), die in Unternehmen zur Steuerung genutzt werden. Doch […]
Führung / Gesellschaft / Kommunikation / Wirtschaft / Zwischenmenschliches
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Wenn Prozesse zur Falle werden: Wie starres Prozessmanagement Verantwortung und Sinn erstickt
Viele moderne Unternehmen setzen auf detaillierte Prozesse, um Effizienz, Sicherheit und Planbarkeit zu sichern. Doch diese Routinen bergen eine unterschätzte Gefahr: Sie können Verantwortung entziehen und Mitarbeitende zu […]
Führung / Human Resources / Kommunikation / Kreativität / Psychologie / Wirtschaft / Wissenschaft / Zwischenmenschliches
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Wertschätzung – Der unsichtbare Schlüssel zu echter Verbundenheit
In einer Welt, in der Zeit und Worte oft schnelllebig wirken, bleibt eines beständig: Die Kraft gelebter Wertschätzung. Wer sie versteht und lebt, öffnet Türen zu echten Beziehungen […]
Ethik / Führung / Gesellschaft / Kommunikation / Kreativität / Wirtschaft / Zwischenmenschliches
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Mantra der Gewinnmaximierung – ein überholtes Dogma?
Die Gewinnmaximierung gilt in der klassischen Betriebswirtschaftslehre als zentrales Ziel unternehmerischen Handelns. Doch wie sinnvoll ist dieses Mantra heute noch – und welche Nebenwirkungen entstehen, wenn Unternehmen sich […]
Human Resources / Wirtschaft / Zwischenmenschliches
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Weiterbildung statt Neueinstellung: In bestehende Mitarbeiter investieren
Angesichts der Herausforderungen des Fachkräftemangels und steigender Anforderungen in spezialisierten Bereichen stehen Unternehmen immer wieder vor der Entscheidung: Soll man neue Experten einstellen oder in die Weiterbildung der […]