Recruiting, bitte mit Mensch: Warum Algorithmen im Bewerbungsprozess kein Freifahrtschein sind
Ja, ich will den EU-AI-Act, die DSGVO und die ganze hübsche Recruiting-Automation endlich an dem messen, was sie im Alltag anrichten. Denn sobald Algorithmen über Lebensläufe wichten, vorsortieren und Kandidaten wegfiltern, ist das nicht mehr „modernes Hiring“, sondern eine Frage von Transparenz, Recht und Macht. Diskutieren wir endlich mal Algorithmen im Bewerbungsprozess! Der Algorithmus als … Weiterlesen
