KI Recruiting

Assessment erfolgreich, Mensch durchgefallen? Wie automatisierte Auswahl erfahrene Problemlöser aus dem Takt bringt

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Man denkt, man sei mit der Bewerbung endlich einen Schritt weiter. Lebenslauf abgeschickt, Erfahrung dargelegt, vielleicht sogar ziemlich genau auf die Stelle gepasst. Nach über 20 Jahren Berufspraxis, diversen Erfolgsgeschichten und dem begründeten Gefühl, komplexe Probleme nicht nur theoretisch, sondern ganz real lösen zu können, rechnet man irgendwann nicht mehr mit Überraschungen. Und dann kommt … Weiterlesen

Fachkräftemangel: Wenn Maschinen die Kandidaten filtern und Talente im Spam landen

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Frustration pur: Du bewirbst dich, hast jahrelange Erfahrung, aber deine Bewerbung verschwindet in der digitalen Schublade. Schuld ist oft das ATS – das Applicant Tracking System, das Lebensläufe nach standardisierten Buzzwords scannt und individuelle Erfahrungen ignoriert. Kein Wunder, dass der Fachkräftemangel grassiert, wenn „Cybersecurity“ nur PCs meint und Embedded-Expertise unsichtbar bleibt. ATS, diese unsichtbaren Pfortenwächter … Weiterlesen