Recruiting Algorithmen

Gender Bias durch KI: Wenn die KI das Patriarchat erbt

von
Brain, based on Zero and One numbers Hirn, bestehend aus Einsen und Nullen

Dieser Text ist kein isolierter Essay. Er ist aus dem Schreiben an einem Buch entstanden, das sich mit den gesellschaftlichen Folgen künstlicher Intelligenz beschäftigt. Während ich an einem Kapitel über Sprache, Macht und algorithmische Entscheidungen arbeitete, wurde mir klar, dass der klassische Gender Gap durch KI nicht einfach verschwindet, sondern ein Software-Update bekommt. Es zeigte … Weiterlesen

Recruiting, bitte mit Mensch: Warum Algorithmen im Bewerbungsprozess kein Freifahrtschein sind

von
Justiz, Gesetz, Jura, Recht

Ja, ich will den EU-AI-Act, die DSGVO und die ganze hübsche Recruiting-Automation endlich an dem messen, was sie im Alltag anrichten. Denn sobald Algorithmen über Lebensläufe wichten, vorsortieren und Kandidaten wegfiltern, ist das nicht mehr „modernes Hiring“, sondern eine Frage von Transparenz, Recht und Macht. Diskutieren wir endlich mal Algorithmen im Bewerbungsprozess! Der Algorithmus als … Weiterlesen