Frustration pur: Du bewirbst dich, hast jahrelange Erfahrung, aber deine Bewerbung verschwindet in der digitalen Schublade. Schuld ist oft das ATS – das Applicant Tracking System, das Lebensläufe […]
Zukunft braucht Vergangenheit: Analyse zu KI-Agents, Wissensaufbau und gesellschaftlichen Folgen
Am 14. Oktober 2025 präsentierte Marcus Weyh, CEO und Gründer von EFFIZIENZMASTER, auf dem renommierten mITSM IT-Summit seinen Vortrag „On 0 auf Automatisiert – So arbeiten KI-Agents für […]
Wenn Maschinen zu viel übernehmen: Das stille Risiko des De-Skilling
Die Digitalisierung bringt enorme Effizienzgewinne – aber zu welchem Preis? Während Künstliche Intelligenz (KI) in immer mehr Lebens- und Arbeitsbereichen Einzug hält, rückt ein oft unterschätztes Phänomen in […]
Gesundheitswesen und Bildung – heiße Kartoffeln für die Politik
Ich kann es nicht mehr hören. Jedes Mal, wenn das Gesundheitswesen oder das Bildungssystem zur Sprache kommt, verfallen Politiker in das große Vermeidungsspiel. Große Reden, endlose Gremien, aber […]
Wahlwerbung statt Arbeitsmodus: Warum die deutsche Politik zum Stillstand verkommt
Gefühlt befindet sich die deutsche Politik seit dem ersten Tag der aktuellen Legislaturperiode im Dauerwahlkampf. Statt konstruktiv an Lösungen für die drängenden Probleme der Bürger zu arbeiten, liegt […]
Härte im Management: Ein zweischneidiges Schwert
In der Welt des Managements wird Härte häufig als ein Mittel angesehen, das schnelle Ergebnisse, verbesserte Zahlen und höhere Gewinne verspricht. Aber was steckt wirklich hinter dieser Denkweise? […]
Weiterbildung statt Neueinstellung: In bestehende Mitarbeiter investieren
Angesichts der Herausforderungen des Fachkräftemangels und steigender Anforderungen in spezialisierten Bereichen stehen Unternehmen immer wieder vor der Entscheidung: Soll man neue Experten einstellen oder in die Weiterbildung der […]
Verdammte Routine
Liest man Argumente für den Einsatz von Technologie wird seit Einführung der Industrialisierung und der damit verbundenen Automatisierung aufgeführt, Routineaufgaben zu beseitigen. Ich selbst bin bereits zitiert worden […]
Geschützt: Human Resources – Oder: Wie man Fachkräfte verprellt
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
