Human Resources

Assessment erfolgreich, Mensch durchgefallen? Wie automatisierte Auswahl erfahrene Problemlöser aus dem Takt bringt

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Man denkt, man sei mit der Bewerbung endlich einen Schritt weiter. Lebenslauf abgeschickt, Erfahrung dargelegt, vielleicht sogar ziemlich genau auf die Stelle gepasst. Nach über 20 Jahren Berufspraxis, diversen Erfolgsgeschichten und dem begründeten Gefühl, komplexe Probleme nicht nur theoretisch, sondern ganz real lösen zu können, rechnet man irgendwann nicht mehr mit Überraschungen. Und dann kommt … Weiterlesen

Hirn benutzen – haben wir die Intuition verlernt? (2/2)

von
Spiegel

… Fortsetzung Political Correctness & die Normgesellschaft „Political Correctness“ ist zur Zwangsjacke geworden, die ursprünglich Schutz bieten sollte. Natürlich ist respektvolle Sprache wichtig – niemand will zurück in die Steinzeit der Diskriminierung. Aber wenn jedes Wort durch den Filter der moralischen Reinheit gepresst wird, stirbt das Gespräch an Überkorrektheit. Denken braucht Spielraum, Zweifel und provokante … Weiterlesen

Hirn benutzen – haben wir die Intuition verlernt? (1/2)

von
Spiegel

Früher hieß es: „Denk doch mal nach.“ Heute: „Hast du das schon mit der Richtlinie abgeglichen?“ Ein Satz, der sinnbildlich für unsere Zeit steht – eine Ära, in der Regeln, Vorgaben und „Best Practices“ unsere geistige Landkarte ersetzt haben. Das Problem: Wer nur noch auf Anweisungen schaut, verliert irgendwann den inneren Kompass. Überall gibt es … Weiterlesen

Fachkräftemangel: Wenn Maschinen die Kandidaten filtern und Talente im Spam landen

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Frustration pur: Du bewirbst dich, hast jahrelange Erfahrung, aber deine Bewerbung verschwindet in der digitalen Schublade. Schuld ist oft das ATS – das Applicant Tracking System, das Lebensläufe nach standardisierten Buzzwords scannt und individuelle Erfahrungen ignoriert. Kein Wunder, dass der Fachkräftemangel grassiert, wenn „Cybersecurity“ nur PCs meint und Embedded-Expertise unsichtbar bleibt. ATS, diese unsichtbaren Pfortenwächter … Weiterlesen

Talkshow-Intelligenz – Wenn Eloquenz Expertise ersetzt

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Eine kleine Feldstudie über die erstaunliche Widerstandsfähigkeit von Dummheit im Scheinwerferlicht – und nicht nur dort. Expertentum: Das, was übrig bleibt, wenn die Kameras aus sind Fangen wir mit einem irritierenden Gedanken an: Ein Experte ist nicht der, der die beste Bauchbinde hat, sondern der, der auch ohne Mikrofon und Maske noch weiß, wovom er … Weiterlesen

Lebenszeichen. Oder: Wenn das Leben debuggt werden müsste

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Schreibprozess; Bücher, Buch

Nein, ich bin nicht verschwunden. Nur tief im Stacktrace des Lebens vergraben. 2025 war ein produktives Jahr – über 300 Artikel, zwei Bücher, hunderte Seiten, tausende Gedanken. Und jetzt, Anfang 2026, dieses ohrenbetäubende Schweigen. Man könnte meinen, ich hätte das Schreiben aufgegeben. Aber weit gefehlt: Ich schreibe mehr denn je. Nur nicht hier. Sondern da, … Weiterlesen

KI-Kultur: Realität, Risiken und Opportunitätskosten

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Künstliche Intelligenz (KI) wird als die nächste Revolution in Arbeit und Wirtschaft gefeiert. Doch eine nüchterne Betrachtung zeigt: Vieles, was an Effizienz- und Zeiteinsparungen versprochen wird, bleibt bislang unerfüllt. Statt eines klaren Produktivitätsschubs drohen Stillstand oder gar Bremswirkungen. Welche Ursachen liegen dem zugrunde, und wie können wir den wahren Wert von KI in der Arbeitswelt … Weiterlesen

Personalien – Rochaden mit G’schmäckle

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Unsensible Personalentscheidungen, geistige Inzucht und Profitgier zerstören das Vertrauen in die Demokratie – ein wütender Zwischenruf.

Zwischen Reiz und Ruhe: Stress, Neurodivergenz und Burnout – eine Praxis der Pausen-Kultur

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Stress ist kein rein negatives Phänomen. Er gehört zur Lebensrealität moderner Arbeit, doch wie er wirkt, hängt stark vom Individuum, vom Kontext und von der Gestaltung des Arbeitsumfelds ab. Dieser Beitrag entfaltet eine differenzierte Perspektive auf Stress als Trigger, besonders im Kontext von Neurodivergenz, zeigt den schmalen Grat zwischen Stress und Burnout auf und skizziert … Weiterlesen

Zukunft braucht Vergangenheit: Analyse zu KI-Agents, Wissensaufbau und gesellschaftlichen Folgen

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Am 14. Oktober 2025 präsentierte Marcus Weyh, CEO und Gründer von EFFIZIENZMASTER, auf dem renommierten mITSM IT-Summit seinen Vortrag „On 0 auf Automatisiert – So arbeiten KI-Agents für dich“. Darin beleuchtete Weyh wirklich eindrucksvoll, wie KI-Agents und digitale Mitarbeiter zunehmend Routinetätigkeiten übernehmen, um den Fachkräftemangel abzufedern und Effizienzsteigerungen zu ermöglichen. Doch diese Entwicklung wirft bei … Weiterlesen